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筋膜枪项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额管理的内容15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 精益生产与5S管理23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估方案的设计32第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35二、 三维培训需求分析模型35第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 基于不同维