筋膜枪项目人力资源管理方案.docx

筋膜枪项目人力资源管理方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 情境模拟测试13第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 精益生产与5S管理20第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 绩效考评周期的确定44第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 岗位薪酬体系设计48二、 薪酬体系设计