筋膜枪项目人力资源整体解决方案.docx

筋膜枪项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果的跟踪与监控22第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的特点32第十章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第十一章 岗位评价的基