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筋膜枪项目人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训课程的实施与管理19三、 企业员工外部培训的实施23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评方法47一、 行为