筋膜枪项目人力资源制度手册.docx

筋膜枪项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 工作地组织20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23二、 人员招聘数量与质量评估23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 绩效考评主体的确定47第十章 岗位评价的基