筋膜枪项目人力资源实施方案.docx

筋膜枪项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构图的绘制13二、 工作岗位分析14第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求循环评估模型29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 企业各项培训制度的起草31第八章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 绩效考评误差的含义和类型44第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的比较51二、 绩效考评方法的分类51第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价所需信息