粉煤灰公司人力资源制度手册.docx

粉煤灰公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 成本效益评估17第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训有效性评估的内容42二、 培训有效性评估的方法45第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 绩效考评主体的确定50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效考评标准及设计原则53第十章 岗位评价