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粉煤灰公司人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员管理的作用12第二章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第三章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 选择人员招募方式的主要步骤20第四章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 情境模拟测试的应用22第五章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第六章 职业生涯发展规划准备工作42一、 个入职业生涯规划的含义42二、 组织职业生涯管理的含义和作用43第七章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44二、 绩效考评方法的比较49第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期及其