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粉煤灰公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式18第五章 人力资源的空间配置25一、 企业人员配置的基本方法25二、 精益生产与5S管理26第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 员工职业生涯规划的准备工作34第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评