粉煤灰公司人力资源系统分析.docx

粉煤灰公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品实耗工时统计的方法16二、 劳动定额完成情况的分析19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试的内容25第六章 人力资源的空间配置27一、 加强现场管理的5S活动27二、 劳动环境优化的内容和方法31第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35二、 培训需求的调查与确认35第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37二、 员工职业生涯规划的准备工作38第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第十章 绩效考评方法48一、 目的和要求48