粉煤灰项目人力资源体系.docx

粉煤灰项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训师的培训与开发40二、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 绩效考评方法的应用策略54第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 薪酬