粉煤灰项目人力资源管理流程手册.docx

粉煤灰项目人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的内容5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 录用环节的评估8二、 人员录用评估10第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果评估方案的设计13二、 培训有效性评估的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期及其影响因素20二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35二、 设计单项薪酬管理制度