粉煤灰项目人力资源运营方案.docx

粉煤灰项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 情境模拟测试21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的基本原则28第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 其他几种模型32第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效管理的职责划分35第十章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计3