粉煤灰项目人力资源整体解决方案.docx

粉煤灰项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 用实耗工时来衡量8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第三章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的目标23第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训效果信息的收集33第六章 基于培训需求分析的项目设计39一、 培训项目的设计与管理应关注的问题39二、 企业员工培训与开发项目设计的原则40第七章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47