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纳豆公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第二章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 人力资源费用支出控制的作用12第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试提问的设计26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程的设计策略30第七章 企业培训制度的建立与