纳豆公司人力资源计划.docx

纳豆公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的方法15第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 加强现场管理的5S活动23第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第七章 员工职业生涯规划信息采集58一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法58二、 员工职业生涯规划信息的采集60第八章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期及其影响因素63二、 绩效管理的职责划分66第九章 绩效考评指标与设计70一、 绩效考评标准及设计原则70二、 绩效目标设置的原则75第十章