纳豆公司人力资源管理.docx

纳豆公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业人力资源规划的分类13二、 工作岗位分析14第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘活动过程评估的相关概念25二、 招聘成本及其相关概念28第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33二、 培训效果评估的一般程序35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 目