纳豆公司人力资源管理计划.docx

纳豆公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 企业组织结构的调查15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试环境的布置21第五章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 企业劳动协作30第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程设计的程序35第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的特点52二、 绩效管理的