纳豆公司人力资源方案.docx

纳豆公司人力资源方案xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的形式6第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试提问的技巧12第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的基本结构20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训有效性评估的内容25第七章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 绩效考评方法的分类29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 薪酬体