纳豆项目人力资源配置方案.docx

纳豆项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 目的和要求43第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 技