纳豆项目人力资源分析.docx

纳豆项目人力资源分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本效益评估14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 结果导向型考评方法31第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系42二、 岗位薪酬体系设计