纳豆项目人力资源实施方案.docx

纳豆项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 企业人员招募的方式22第五章 人力资源的空间配置28一、 人力资源配置的基本原理28二、 加强现场管理的5S活动32第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37二、 员工职业生涯规划的准备工作37第七章 员工培训的组织与实施43一、 培训师的培训与开发43二、 实现培训资源的充分利用44第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效考评指标的类型48第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的特点52二、 企业员工绩