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纳豆项目人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 能力测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 基于培训需求分析的项目设计48一、 企业员工培训项目的开发与管理48二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计55第八章 绩效考评系统63一、 绩效管理的职责划分63二、 绩效考评周期的确定66第九章 绩效考评方法71一、 结果导向型考评方法71二、 绩效考