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绿色建材公司人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试的内容27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 其他几种模型30第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的基本原则35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法43一、 制