绿色建材公司人力资源管理大纲.docx

绿色建材公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 人员录用评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 培训需求分析的含义18第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训师的培训与开发19第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、