绿色建材公司人力资源模式分析.docx

绿色建材公司人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8二、 人格测试9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的内容13二、 培训效果评估的一般程序16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 绩效考评方法的分类27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的作用38二、 市场薪酬调查的基本概念40