绿色建材公司人力资源体系.docx

绿色建材公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的目标14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 其他几种模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 起草与修订培训制度的要求22第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评周期的确定31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 目的和要求40第十章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调