绿色建材公司人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的概念13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 录用环节的评估18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评周期及其影响因素29第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二
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