绿色建材公司人力资源整体解决方案.docx

绿色建材公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员管理的作用13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的设计16第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 内部招募的主要方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评