绿色建材项目人力资源管理手册.docx

绿色建材项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 笔试的特点10第五章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的程序24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40