人造草坪公司人力资源管理手册.docx

人造草坪公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的形式11第二章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招募环节的评估17第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 人力资源时间配置的内容20第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 行为导向型客观考评方法33第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评指标的类型41第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 奖金