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人造草坪公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第七章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 绩效考评方法的应用策略45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效