兰炭公司人力资源战略分析.docx

兰炭公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 实耗工时的概念和意义15第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试的概念26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的执行与完善29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评方法38一、 制订绩