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兰炭公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额的定期修订18二、 修改劳动定额的方法19第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第五章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 选择人员招募方式的主要步骤30第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的程序36二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评系