兰炭公司人力资源运营管理手册.docx

兰炭公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员的形式15第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 三维培训需求分析模型34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评指标与设计46一、