兰炭公司人力资源制度手册.docx

兰炭公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 外部招募的主要方法20第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的目标27二、 面试提问的技巧29第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第七章 培训方法的选择与应用38一、 几种常用培训方法的应用38二、 选择企业员工培训方法的程序46第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50二、 绩效考评的程序与流程设计51第九章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 绩效考评方法的分类57第十章