兰炭项目人力资源模式分析.docx

兰炭项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 人力资源配置的基本原理16第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试的应用21第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训有效性评估的内容41二、 培训效果评估的实施44第八章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效指标体系的设计要求5