兰炭项目人力资源管理流程手册.docx

兰炭项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额水平16一、 确定劳动定额水平的基本原则16二、 劳动定额水平是定额管理的核心16第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 企业劳动分工23第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评的程序与流程设计33第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型3