兰炭项目人力资源培训方案.docx

兰炭项目人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 员工职业生涯规划信息的采集31二、 职业与职业生涯的基本概念33第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法35第十章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评