兰炭项目人力资源方案.docx

兰炭项目人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 劳动环境优化的内容和方法18第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 能力测试26第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训效果评估的一般程序31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 培训需求分析的含义34第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法