大型铸锻件公司人力资源运营管理手册.docx

大型铸锻件公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效考评周期的确定28第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则