大型铸锻件公司人力资源管理大纲.docx

大型铸锻件公司人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试提问的技巧20第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评方法37一、 绩效考