大型铸锻件公司人力资源整体解决方案.docx

大型铸锻件公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织机构设置的原则11第三章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16二、 用实耗工时来衡量20第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 兴趣测试22第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的内容25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训有效性评估的技术32第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评周期及其影响因素40第十章 岗位评价的基