大型铸锻件公司人力资源运营方案.docx

大型铸锻件公司人力资源运营方案xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 确定劳动定额水平的基本原则11第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 成本效益评估17第五章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作43一、 个入职业生涯规划的含义43二、 职业生涯发展的基本理论44第七章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的含义和类型46二、 绩效考评周期的确定52第八章 绩效考评方法56一、 制订绩效改善计划的程序56二、 绩效考评方法的比较57第九章