大型铸锻件公司人力资源规划方案.docx

大型铸锻件公司人力资源规划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的基本概念9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的作用14第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动分工24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制28五、 多班制30第六章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 起草与修订培训制度的要求34第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37二、 员工职业生涯规划的准备工作38第八章 绩效