大型铸锻件公司人力资源实施计划.docx

大型铸锻件公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 劳动定额水平是定额管理的核心16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 工作地组织19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求分析的含义26第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的比较33第十章 绩效考评指标与设