大型铸锻件项目人力资源分析.docx

大型铸锻件项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 加强现场管理的5S活动14第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 内部招募的主要方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法47一、 其他几种模型47二、 前瞻性培训需求评估模型47第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评误差的含义和类型57二、 绩效管理的职责划分63第十章 员工福利管理分析67一、 员工福利的概念