大型铸锻件项目人力资源体系.docx

大型铸锻件项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训课程的实施与管理41二、 企业员工外部培训的实施44三、 培训前对培训师的基本要求45第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效管理的职责划分51第九章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 行为导向型客观考评方法55第十章 专项薪酬管理制度的起草62