大型铸锻件项目人力资源管理大纲.docx

大型铸锻件项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的目标12第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程设计的基本原则22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 目的和要求28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的种类35二、 市场薪酬调查