定制家具公司人力资源制度手册.docx

定制家具公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 修改劳动定额的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的目标20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评主体的特点37第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、